Все вакансии
Вакансии регулярно обновляются
Вакансия: бетонщик‑арматурщик (вахта), с. Тополиное, Томпонский район, Республика Саха (Якутия)
Проект: строительство Главного корпуса обогатительной фабрики (компания «Проснаб»)
Зарплата и выплаты:
  • От 200 000 руб./мес., при сдельной оплате — до 300 000 руб./мес.
  • Почасовые ставки: 3 разряд — 500 руб./час, 4 разряд — 550 руб./час, 5 разряд — 590 руб./час, 6 разряд — 629 руб./час
  • Первый платёж — через 7 дней после выхода на объект, далее — 2 раза в месяц без задержек
  • Доплата за ночные смены и переработки — по ТК РФ
Условия работы:
  • Вахта: 90/30 (3 месяца работы / 1 месяц межвахтовки; межвахтовый отдых не оплачивается)
  • Рабочий день: 08:00–19:00, обед — 1 час. Возможен график пн–пт с выездом домой на выходные
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС
Что покрывает компания (без удержаний из зарплаты):
  • Проезд туда‑обратно
  • Проживание (общежитие на объекте)
  • Питание (организовано на объекте — вблизи нет магазинов)
  • Спецодежда, обувь и СИЗ
  • Медосмотр
  • Помощь с оформлением удостоверения (если есть навык, но нет документов)
Требования:
  • Опыт работы 1–3 года
  • Медзаключение о профпригодности для работы в районах Крайнего Севера — поможем с организацией медосмотра
  • Сведения о кори (сертификат о прививках либо тест на антитела) — подскажем, где и как оформить, поможем с подготовкой документов
Обязанности:
  • Заготовка арматуры, вязка стержней, установка каркасов и сеток
  • Контроль качества, соблюдение размеров и шагов
  • Участие в бетонировании конструкций
Из зарплаты ничего не удерживается — жильё, питание, спецодежда и проезд за счёт компании
Откликайтесь, если готовы к стабильной работе!

Звоните и/или напишите в Макс/WhatsApp +7 (922) 616‑88‑87
Подробнее про вакансию
Заведующий цехом (пищевое производство), Екатеринбург
Заведующий цехом на пищевом производстве — оплачиваемая стажировка + бонусы

Локация: Екатеринбург. Сейчас — ул. Завокзальная, 13. С конца сентября — переезд на новую площадку: ул. Долорес Ибаррури, 6а (район ВИЗа). Условия и функционал без изменений.
Срочный набор — готовы принять уже завтра
Что ждём от Вас
  1. Опыт в пищевом производстве (любая позиция подойдёт как база)
  2. Умение готовить и показывать стандарты на практике («играющий тренер») — это обязательно
  3. Навыки управления людьми и организации работы — чтобы команда делала ровно то, что нужно
  4. Готовность к адаптации и обучению — дадим оплачиваемую стажировку 1–2 месяца, чтобы вы уверенно вошли в ритм
Что мы предлагаем
Стабильность и комфорт:
  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • стабильный график 5/2: 07:00–19:00, 1 ночная смена в неделю (19:00–07:00)
  • предсказуемость — план на месяц вперёд, без внезапных сюрпризов
  • выплаты 2 раза в месяц: оклад + премии (обсудим индивидуально под ваш опыт)
Забота о сотруднике:
  • бесплатное питание 2 раза в день (пн–пт)
  • форма, парковка и медкомиссия за счёт компании
  • скидка 20 % на продукцию фабрики при самовывозе
Развитие и рост:
  • оплачиваемая стажировка 1–2 месяца
  • обучение за счёт компании: курсы, семинары, тренинги по пищевому производству и управлению
  • индивидуальный план развития
  • рост внутри холдинга — есть куда двигаться по вертикали
  • возможность возглавить производство на новой площадке после переезда
Вовлечённость и признание:
  • свобода в проработке новых блюд и рецептур — ваши идеи реально доходят до производства
  • право голоса в решениях по организации цеха — вы не просто исполнитель, а тот, кто формирует процессы
  • публичное признание результатов: статус «Лучший сотрудник месяца», бонусы за инициативу
  • участие в дегустациях новой продукции — пробуете первыми
Атмосфера и поддержка:
  • адекватное руководство — готовы слушать и поддерживать, без микроменеджмента
  • дружелюбная атмосфера: без токсичности и интриг
  • стабильная команда — люди остаются надолго
  • чёткая система обратной связи — вы всегда знаете, где растёте и что улучшить
  • корпоративные мероприятия и подарки к праздникам и дням рождения
Ваши задачи
  1. Выстроить и контролировать техпроцесс по ТТК — чтобы всё шло чётко и без сбоев
  2. Ежедневно проводить бракераж, следить за качеством и сроками годности
  3. Обеспечивать соблюдение СанПиН и ХАССП, сдавать пробы в РПН
  4. Управлять командой, обучать сотрудников, закрывать смены при необходимости
  5. Прорабатывать новые блюда под массовое производство, держать рецептуры в строгом соответствии. Анализировать и улучшать процессы — чтобы цех работал эффективнее
Чтобы попасть на собеседование максимально быстро:
  1. Отправьте отклик на hh.ru.
  2. Сразу после этого напишите в чат на hh.ru либо в «Максе» или позвоните:
В сообщении укажите удобный день и время собеседования — мы тут же согласуем встречу.
Ждём ваш отклик — давайте запустим работу цеха вместе!

Звоните и/или напишите в Макс/WhatsApp +7 (922) 616‑88‑87
Подробнее про вакансию
Менеджер по продажам кадровых услуг (удалённо) ИП Лебедева Н.
О компании
Кадровое агентство ИП Лебедевой Надежды. Специализируемся на подборе персонала для бизнеса. Ищем менеджера по продажам — не просто сотрудника, а партнёра: будем вместе закрывать сделки и расти в доходе. Готовы рассмотреть кандидата без опыта — дадим инструменты, кейсы и сопровождение до первой сделки
Чем предстоит заниматься
  • Активный поиск и привлечение клиентов на кадровые услуги
  • Ведение переговоров, презентация услуг агентства, работа с возражениями
  • Подготовка коммерческих предложений и оформление договоров
  • Развитие клиентской базы (своей и предоставленной)
  • Выполнение плана продаж
Что мы предлагаем
  • Доход: от 100000 до 300000 ₽ на руки в месяц (KPI + премии за выполнение и перевыполнение плана). Прозрачная система расчёта: вы заранее знаете, сколько принесёт каждая сделка
  • Условия работы: полностью удалённо, гибкий график, без привязки к офису
  • Инструменты: CRM, телефония, готовые презентации и шаблоны коммерческих предложений
  • База клиентов: предоставляем свою наработанную базу компаний — не нужно стартовать с нуля
  • Поддержка: прямое взаимодействие с руководителем; при сложных клиентах — подключаюсь и помогаю дожать сделку
  • Обучение и рост: сопровождение до первой сделки, разбор кейсов, регулярная обратная связь
Кого ищем
  • Опыт в продажах кадровых услуг от 6 месяцев (рассмотрим без опыта при наличии мотивации и готовности учиться)
  • Умение вести переговоры и работать с отказами
  • Ориентация на результат и способность выполнять планы
  • Наличие собственной базы клиентов будет преимуществом, но не является обязательным условием
Как откликнуться
Звоните и/или напишите в Макс/WhatsApp на номер +7 (922) 616‑88‑87 короткое сообщение: укажите ваш опыт, есть ли своя база клиентов, город. Отвечаем быстро и по делу
Будем рады познакомиться и начать работать вместе!
Рекрутер (удалённо, доля с закрытия) ИП Лебедева Н.
О компании
Я — Надежда Лебедева, ИП. Специализируюсь на закрытии сложных вакансий в строительстве, производстве и медицине по всей России. Сейчас расширяю команду: ищу рекрутеров, с которыми будем стабильно закрывать вакансии и зарабатывать на результате.
Рассматриваю как опытных специалистов, так и новичков с сильной мотивацией — дам инструменты, скрипты, воронки и поддержку на первых закрытиях.
Чем предстоит заниматься
  • Закрывать вакансии по заданным профилям (строительство, производство, медицина).
  • Вести полный цикл подбора: поиск кандидатов, проведение собеседований, согласование с заказчиком, сопровождение выхода.
  • Работать с требованиями заказчика, фиксировать изменения, управлять ожиданиями.
  • Использовать предоставленные каналы поиска, скрипты и воронки, вести отчётность в CRM.
  • Поддерживать прозрачную коммуникацию с заказчиком и командой.
Что мы предлагаем
  • Доход: доля с каждого закрытия. Стабильный заработок от 100 000 ₽ в месяц и выше; потолка нет — доход напрямую зависит от количества и сложности закрытых вакансий.
  • Инструменты и опыт: рабочие каналы поиска, проверенные скрипты, готовые воронки подбора, шаблоны коммуникаций — всё, что наработано на реальных проектах.
  • Поддержка на старте: сопровождение первых закрытий, разбор ошибок, помощь в удержании кандидатов и работе с заказчиками.
  • Условия: полностью удалённая работа, гибкий график. Основной критерий — результат и удовлетворённость заказчика.
  • Прозрачные условия: чёткие договорённости по доле и срокам, без скрытых схем.
Кого ищем
  • Опыт в рекрутменте приветствуется, но не является обязательным: главное — готовность работать на результат и быстро учиться.
  • Умение вести поиск в условиях дефицита кандидатов, работать с возражениями и удерживать кандидатов на этапах отбора.
  • Аккуратность в коммуникации, внимание к деталям, способность структурировать информацию.
  • Порядочность и ответственность: для меня важно, чтобы слово имело вес, а обязательства выполнялись.
Важное уточнение
В команде ценятся честность, уважение к людям и к делу, готовность держать слово. Если эти ценности вам близки — мы на одной волне.
Как откликнуться
Не требуется идеальное резюме. Звоните и/или напишите в Макс, WhatsApp на номер +7 (922) 616‑88‑87 короткое сообщение:
  • ваш опыт (или цели, если вы новичок),
  • почему вам интересна эта позиция,
  • что для вас значит «относиться к работе как к своему делу».
Будем рады познакомиться и начать работать вместе!

Звоните и/или напишите в Макс/WhatsApp +7 (922) 616‑88‑87









Риэлтор (аренда/продажа) — от 60% до 80% от сделки, обучение с нуля, реклама за наш счёт
Город: Екатеринбург (можно работать удалённо)
Занятость: Частичная, проектная
График: Гибкий, можно совмещать
Оформление: Самозанятость
Опыт: Не требуется
Доход: От 60% от комиссии по сделке, рост до 80%

О предложении
Я собираю небольшую команду в Екатеринбурге. Не гонюсь за тем, чтобы набрать сотню агентов: мне важнее, чтобы каждый чувствовал поддержку и реально зарабатывал. Работаю без лишней бюрократии — вы напрямую со мной, любые вопросы решаются быстро, без долгих согласований и очередей.

На рынке большинство компаний забирают себе 50–70% комиссии, платят раз в две недели, заставляют обзванивать людей «вслепую» и нередко просят деньги за обучение. У меня всё наоборот: вы получаете больше, начинаете работать сразу и ничего не платите за старт.

Кого ищу
  • Молодых от 19 лет — особенно на аренду: быстрые сделки, живые деньги, быстрый опыт. Отличный старт для карьеры без потолка.
  • Людей старшего возраста, молодых душой — жизненный опыт и умение слышать людей — это огромный плюс в переговорах. Возраст не помеха, а преимущество.
  • Опытных риэлторов — если устали отдавать половину комиссии и работать в жёсткой системе, здесь будет больше свободы, денег и прямого влияния на результат.

Что предлагаю
Процент растёт вместе с вами:
  • 60% — с первой сделки.
  • 70% — после 5 закрытых сделок.
  • 80% — после 15 закрытых сделок или при выполнении плана.
Пороги вполне реальные — их можно пройти за 2–3 месяца активной работы. Всё прозрачно, никаких скрытых условий.
Выплаты в день сделки. Закрыли сделку — в тот же день получили деньги. Никаких ожиданий конца месяца.
Тёплые лиды — не менее 10 входящих заявок в неделю. Никаких холодных звонков. Даю реальные заявки и объекты, чтобы вы сразу включались в работу.
Реклама объектов — полностью за мой счёт. Авито, Циан, Яндекс Недвижимость — все расходы на продвижение беру на себя.
Стартовые бонусы — отдельно к проценту:
  • 5000 рублей — за первую закрытую сделку.
  • 10000 рублей — за вторую.
  • 15000 рублей — за третью.
Это не аванс и не возвратные деньги — просто бонус за результат.
Обучение и поддержка. Дам всю базу: как вести сделку, ипотечные программы, как работать с возражениями, юридические моменты, цифровые инструменты. Первые сделки веду вместе с вами, пока не почувствуете уверенность.
Юридическое сопровождение — включено. Договоры, проверка объектов, регистрация — всё делают специалисты. Вам не нужно разбираться в этом самостоятельно.
Инструменты и CRM. Покажу, как вести клиентов в CRM: фиксировать показы, ставить напоминания, не терять сделки. Даже если раньше никогда с этим не работали — разберётесь за пару дней.
Гибкий график и удалённая работа. Студент, родитель, пенсионер — вы сами планируете день. Можно работать из дома, можно совмещать с другой занятостью.
Карьерный рост и пассивный доход. Привлекайте и обучайте новых агентов — получайте процент от их сделок. Это не разовая премия, а реальная система пассивного дохода.
Никаких взносов и скрытых платежей. Не нужно платить за обучение, доступ к базе, рекламу или «место в команде». Заработали — получили свою долю. Точка.

Сколько можно зарабатывать
  • Первые 1–2 месяца (обучение + старт с тёплыми лидами + бонусы): 40 000–60 000 рублей.
  • 3–6 месяцев (рост процента + стабильные сделки): 100 000–200 000 рублей.
  • Стабильная база и рекомендации: от 300 000 рублей.
Цифры — не фантазия, а реальные результаты тех, кто системно работал по процессу.

Ваши задачи
  • Первичный контакт с клиентом, выяснение потребностей.
  • Подбор объектов, показы, переговоры.
  • Сопровождение сделки при поддержке наставника и юристов.
  • Ведение клиентов в CRM и простая отчётность (всему научу).
  • Что нужно от васЖелание работать с людьми и готовность учиться.
  • Смартфон и доступ в интернет.
  • Ответственность и умение доводить дела до конца.
Опыт, образование и возраст не важны. Важнее настрой и желание развиваться.

План на первые 30 дней
  • Дни 1–3: знакомство с базой, CRM, скриптами. Подбор первых объектов под текущие заявки.
  • Дни 4–10: 3–5 показов вместе со мной, разбор возражений, первые сделки в работе.
  • Дни 11–20: самостоятельные показы под контролем, первые закрытые сделки, получение стартового бонуса 5 000 рублей.
  • Дни 21–30: закрепление навыков, выбор направления (аренда или продажи), первые рекомендации от клиентов.
Что говорят участники команды
Артём, 21 год — пришёл без опыта, студент:
«До этого работал курьером. За первый месяц закрыл 3 сделки по аренде — заработал 52 000 рублей с процентами и бонусами. Думал, недвижимость — это сложно, но меня буквально вели за руку до первой сделки. Сейчас уже сам провожу показы и пробую продажи.»
Ирина, 58 лет — пенсионерка, бывший бухгалтер:
«После выхода на пенсию казалось, что активная жизнь позади. Решила попробовать — и оказалось, что мои навыки общения и внимательность к деталям здесь очень ценятся. За второй месяц заработала 115 000 рублей. Чувствую, что живу полной жизнью.»
Дмитрий, 32 года — перешёл из крупного агентства:
«Работал в большой компании 3 года: отдавал половину комиссии, ждал выплат по две недели, лиды шли неравномерно. Здесь с первого месяца стал зарабатывать на 40% больше. Нет бюрократии — любой вопрос решается одним звонком. Для опытного риэлтора это как глоток воздуха.»

Как откликнуться
Напишите короткое сообщение: 2–3 предложения о себе — какой у вас опыт (или его нет), почему хотите работать в недвижимости, какое направление ближе (аренда или продажи).
Или звоните прямо сейчас: +7 922 616‑88‑87 — расскажу подробнее, отвечу на вопросы и пришлю примеры расчётов дохода по реальным сделкам.
Рекрутер строительных вакансий (удалёнка) — ИП Лебедева Н.
Мы расширяем направление подбора персонала для строительных проектов и ищем рекрутера, который уверенно закрывает вакансии бетонщиков, монтажников, прорабов, геодезистов и смежных специальностей. Наша специфика — быстрые закрытия, понятные процессы и фокус на удержании кандидатов через прозрачность условий (особенно по выплатам)

Чем предстоит заниматься
  • Целенаправленный поиск кандидатов под строительные вакансии (бетонщик, арматурщик, монолитчик, монтажник, сварщик и др.) на hh.ru, Авито, Telegram‑каналах, профильных чатах и базах
  • Первичный отбор по жёстким критериям: опыт на монолите/бетоне, умение читать чертежи, готовность к вахтовым/выездным форматам, наличие документов (допуски, удостоверения)
  • Проведение телефонных интервью и быстрых онлайн‑собеседований, выявление мотивации и стоп‑факторов (в первую очередь — стабильность выплат, сроки расчётов)
  • Формирование и ведение базы кандидатов, сегментация по квалификации, объектам и готовности к выезду
  • Согласование кандидатов с заказчиком, организация выхода на объект, сопровождение до первого аванса
  • Фиксация возражений кандидатов (особенно по оплате и условиям) и передача обратной связи для корректировки предложения
  • Ведение отчётности по воронке: отклики → интервью → оффер → выход → удержание
Что мы предлагаем
  • Полностью удалённый формат работы с возможностью совмещения
  • Гибкий график при соблюдении KPI и сроков закрытия
  • Мотивацию по результату: бонус за выход кандидата на объект + бонус за удержание до выплаты первого аванса
  • Доступ к базе объектов и актуальным условиям оплаты по каждому проекту (чтобы вы могли уверенно отвечать на вопросы кандидатов)
  • Чёткие профили вакансий и скрипты, помощь в адаптации под специфику стройки
  • Регулярную обратную связь и совместное планирование нагрузки
Кого мы ищем
  • Опыт рекрутмента от 1 года, желательно в строительстве или на вахтовых/выездных проектах
  • Понимание специфики строительных профессий: чем отличается бетонщик от арматурщика, что значит «читает чертежи», какие удостоверения реально важны
  • Умение работать с возражениями: кандидаты часто отказываются из‑за нестабильных выплат — вы должны уметь грамотно аргументировать и снимать риски
  • Уверенное владение hh.ru (расширенный поиск, автопоиск, аналитика откликов), Авито, мессенджерами
  • Системность: аккуратность в CRM/таблицах, дисциплина в отчётности, соблюдение сроков
  • Коммуникабельность и стрессоустойчивость: общение с рабочими бригадами, прорабами и заказчиками одновременно
Ключевые KPI (первые 2 месяца)
  • Срок закрытия вакансии: не более 7–10 рабочих дней
  • Доля кандидатов, дошедших до выхода на объект: не менее 70% от приглашённых на интервью
  • Уровень удержания до первой выплаты: не менее 80%
Как откликнуться
Напишите сопроводительное письмо с ответом на 3 вопроса:
  1. Какие строительные вакансии вы закрывали и какой был средний срок закрытия?
  2. Приведите 1–2 примера, как вы снимали возражение кандидата по выплатам/условиям
  3. Какой инструмент (CRM, таблица, бот) вы используете для ведения базы кандидатов и отчётности?
Приложите резюме и, если есть, примеры закрытых вакансий (можно без имён и названий компаний).

Звоните и/или напишите в Макс/WhatsApp +7 (922) 616‑88‑87
Менеджер по продажам B2B (рекрутмент и HR‑консалтинг), удалённо
Работодатель: ИП Лебедева Н.Н.
Тип занятости: частичная или полная
Формат работы: удалённо (при необходимости — выезды к клиентам)
График: 5/2, гибкий рабочий день в рамках установленной продолжительности

О компании и проекте
Мы — консалтинговое агентство под управлением ИП Лебедева Н.Н., помогаем компаниям решать кадровые и организационные задачи. Работаем в двух направлениях:
  • Рекрутмент — подбор специалистов под проектные и операционные задачи.
  • Аудит HR‑бизнес‑процессов — диагностика и оптимизация процессов управления персоналом.
Наша философия — долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество. Для нас важна не разовая сделка, а реальная польза для клиента, справедливое вознаграждение за результат и рекомендации. Мы осознанно подходим к выбору клиентов: если запрос или принципы работы не соответствуют нашим ценностям, оставляем за собой право отказаться от сотрудничества.
Обязанности
  • Вести полный цикл продаж услуг по рекрутменту и HR‑аудиту — от первого контакта до подписания договора и передачи клиента в реализацию
  • Выполнять холодный поиск потенциальных клиентов по разным ресурсам
  • Вести исходящие коммуникации: звонки, письма, сообщения в мессенджерах
  • Обрабатывать входящие заявки, проводить первичную квалификацию запросов
  • Выходить на ЛПР (собственников, руководителей, HR‑директоров)
  • Организовывать встречи, созвоны и презентации решений
  • Проводить предпроектную диагностику по готовому скрипту и опроснику
  • Совместно с экспертами готовить типовые и индивидуальные коммерческие предложения
  • Презентовать клиенту решение (этапы, сроки, стоимость, преимущества) — при необходимости с поддержкой руководителя проекта и/или HRBP
  • Отрабатывать возражения и доводить сделку до согласования
  • Вести воронку продаж в CRM: фиксировать все контакты, встречи, договорённости и этапы сделки для прозрачности и аналитики
  • Предлагать улучшения процесса продаж — ваши идеи приветствуются
Требования к кандидату
  • Опыт продаж B2B‑услуг, работы в рекрутменте, HR, консалтинге или проектном управлении
  • Умение работать с холодными клиентами и самостоятельно искать новые возможности
  • Понимание проектного бизнеса
  • Общее понимание HR‑процессов, рекрутмента и типовых задач HR‑департамента
  • Навык выхода на ЛПР, выявления бизнес‑проблем и потребностей клиента
  • Опыт проведения встреч, презентаций и переговоров
  • Умение готовить и презентовать коммерческие предложения
  • Уверенная отработка возражений
  • Дисциплинированное ведение CRM и воронки продаж
  • Самостоятельность, настойчивость и ориентация на результат
Будет плюсом
  • Опыт продаж консалтинговых, IT‑ или рекрутинговых услуг
  • Понимание ролей и потребностей проектных команд
  • Опыт общения с собственниками бизнеса и первыми лицами компаний
Условия и мотивация
  • Доход: от 50 000 до 150 000 руб. на руки
  • Схема вознаграждения: процент от оплаченной клиентом сделки + бонус за выполнение плана
  • Прозрачная система KPI и мотивации — прописывается в договоре
  • Инструменты: скрипты, опросники, CRM, материалы для презентаций
  • Поддержка экспертов по рекрутменту и аудиту
  • Гибкий рабочий день в рамках графика 5/2
Как откликнуться
Пришлите резюме и кратко ответьте на три вопроса:
  1. Какой у вас опыт в продажах, рекрутменте, HR или проектной работе?
  2. Был ли у вас опыт холодного поиска клиентов? Расскажите в 2–3 предложениях.
  3. Какой результат в продажах вы считаете своим главным достижением (лучше с цифрами: объём, конверсия, количество сделок и т. п.)?
Контакты для связи
ИП Лебедева Н.Н.
Телефон / Max / WhatsApp: +7(922)616‑88‑87
Рекрутер (удалённая работа)
Зарплата: от 130000 до 160000 руб. (на руки)
Формат работы: удалённо
График: на выбор — 5/2 либо подработка по графику 2/2 (4 часа в день, после 14:00)
Опыт работы: не требуется
Стажировка: предусмотрена, с полноценным обучением
О компании
Мы выстраиваем системный подбор персонала и масштабируем команду. Нам нужны рекрутеры, которые готовы работать из дома и закрывать вакансии стабильно и в срок. Если вы хотите освоить востребованную профессию и сразу получать высокий доход — это ваш шанс
Чем предстоит заниматься
  • Обрабатывать входящие отклики кандидатов на открытые вакансии
  • Записывать кандидатов на собеседования
  • Фиксировать статусы кандидатов в CRM или таблицах (всему научим)
  • Согласовывать время собеседований с внутренними заказчиками
Что мы даём
  • Высокий доход — от 130000 руб., понятный расчёт и прозрачные KPI
  • Гибкий формат: выбирайте полную занятость или комфортную подработку
  • Обучение с нуля: дадим базу по рекрутменту, скрипты диалогов, разберём частые возражения и типичные ошибки
  • Поддержку наставника на период стажировки — вы не останетесь один на один с задачами
  • Стабильные потоки кандидатов и вакансий — не нужно искать их самостоятельно
Требования к старту
  • Компьютер или ноутбук
  • Стабильный интернет от 10 Мбит/с.
  • Гарнитура (или готовность её приобрести — это обязательный инструмент для качественной работы)
  • Готовность работать по графику и выполнять плановые показатели
  • Внимательность и умение работать с большим объёмом информации
  • Грамотная устная и письменная речь
Как откликнуться
Оставьте отклик — мы свяжемся с вами, проведём короткую консультацию и расскажем про стажировку, первые задачи и как быстрее выйти на целевой доход.
Звоните! Телефон / Max / WhatsApp: +7(922)616‑88‑87
Промышленный альпинист (обучение с нуля)
Формат работы: вахта 60/30 (60 смен работаем / 30 отдыхаем), 10 часов в день
Локация: объекты по всей РФ (более 40 площадок)
Занятость: полная, вахтовый метод
Тип занятости: официальное трудоустройство по ТК РФ
Что предлагаем
  • Доход для новичка: от 140000 руб. на руки. Ставка растёт с каждым месяцем стажа, плюс ежемесячные премии до 30%
  • Всё включено: оплачиваем проезд на вахту и обратно, проживание и питание
  • Экипировка за счёт компании: выдаём инструменты, СИЗ и спецодежду — свои деньги тратить не нужно
  • Стабильные выплаты: 2 раза в месяц на карту, строго в срок
  • Официальное оформление: соцгарантии по ТК РФ
  • Обучение и допуски: обучим профессии с нуля за счёт компании, после обучения выдадим все необходимые допуски для работы на высоте
Чем предстоит заниматься
  • Нанесение антикоррозийной защиты на промышленных объектах
  • Монтаж сэндвич‑панелей
  • Выполнение высотных работ на промышленных площадках
  • Почему стоит выбрать насБолее 11 лет строим промышленные объекты в России, Беларуси, Казахстане и Саудовской Аравии
  • За плечами — более 400 успешных проектов
  • Понимаем, как создать условия для качественной и безопасной работы
Требования
  • Готовность к вахтовому методу и работе на высоте
  • Ответственность, дисциплина, готовность учиться.
  • Опыт не требуется: всему научим.
Как откликнуться
При отклике укажите: город, из которого планируете выезд, и готовность к вахтовому графику.
Или свяжитесь напрямую: звоните и пишите в Max на +7 (922) 616‑88‑87 (WhatsApp)
Разнорабочий на стройку (вахта)
Компания: Строительная компания (прямой работодатель)
Формат работы: вахта 60/30 (60 смен — работа, 30 дней — отдых)
Локация: объекты по всей РФ (более 40 площадок, в т. ч. объекты компаний «Газпром», «Лукойл», «СИБУР»)
Занятость: полная, вахтовый метод
Оформление: по ТК РФ, официальное трудоустройство, соцгарантии
График на вахте: 13 рабочих дней по 10 часов, 1 выходной
Зарплата и бонусы
  • Доход: от 140000 до 170000 руб. в месяц на руки
  • Выплаты: дважды в месяц, строго в срок
  • Премии: до 30% к зарплате
  • Рост дохода: автоматическое повышение ставки после первых 60 смен; далее — рост ставки и премий с увеличением стажа и квалификации
Условия — всё включено
Мы берём на себя все бытовые расходы — вы тратите только то, что зарабатываете:
  • Бесплатное проживание и трёхразовое горячее питание на вахте
  • Полная экипировка: спецодежда и инструмент — за счёт компании
  • Оплата проезда «Дом ⇄ Вахта ⇄ Дом»
  • Обучение профессии и медкомиссия — за счёт работодателя
Что нужно будет делать
  • Выполнять подсобные и вспомогательные работы на промышленных объектах
  • Участвовать в подготовке площадки и вспомогательных операциях при монтаже
  • Соблюдать требования охраны труда и правила безопасности на стройплощадке
Требования
  • Готовность к вахтовому методу и работе на стройплощадке
  • Ответственность, исполнительность, готовность учиться
  • Опыт не требуется: всему обучим на месте
О компании
Более 11 лет строим промышленные объекты в России, Беларуси, Казахстане и Саудовской Аравии. За плечами — более 400 успешных проектов. Мы делаем ставку на понятные условия, безопасность и реальный карьерный рост.

Как откликнуться
При отклике укажите: город, из которого планируете выезд, и готовность к вахтовому графику — это ускорит подбор площадки для вас.
Или звоните прямо сейчас:
📞 +7 (922) 616‑88‑87 (Max)
💬 WhatsApp — пишите, ответим на все вопросы
Изолировщик трубопроводов (вахта)
Формат работы: вахта 60/30 (60 смен — работа, 30 дней — отдых)
Локация: объекты по всей РФ (более 40 площадок, в т.ч. проекты с «Газпром», «Лукойл», «СИБУР»)
Занятость: полная, вахтовый метод
Оформление: по ТК РФ, официальное трудоустройство, соцгарантии
График на вахте: 10 рабочих часов в день
  • Зарплата и бонусы
  • Доход: от 135000 до 145000 руб. в месяц на руки
  • Выплаты: дважды в месяц, точно в срок — без задержек
  • Премии: до 30% к зарплате ежемесячно
  • Рост дохода: ставка повышается с ростом стажа и квалификации
Условия — всё включено
Мы берём на себя все бытовые и рабочие расходы — ваш заработок остаётся полностью вашим:
  • Билеты по маршруту «Дом ⇄ Объект ⇄ Дом» — оплачиваем полностью
  • Проживание и питание: бесплатное жильё и трёхразовое горячее питание на вахте
  • Средства индивидуальной защиты (СИЗ), спецодежда и инструменты — выдаем всё необходимое
  • Медкомиссия и обучение — за счёт работодателя
Дополнительно: мобильное приложение для контроля зарплаты, участия в конкурсах и связи 24/7
Что нужно будет делать
  • Выполнять изоляцию элементов трубопровода: отводов, тройников, запорной арматуры
  • Работать с материалами: пенополиуретан (ПУ), металл, минераловатные цилиндры, минвата, фольма‑ткань, холлофайбер
  • Соблюдать технологические стандарты и нормы безопасности при выполнении работ
Требования
  • Готовность к работе вахтовым методом 60/30
  • Ответственность, внимательность, соблюдение правил охраны труда
  • Опыт и профильное образование не требуются: обучим с нуля, выдадим необходимые допуски
О компании — строительная компания с 11‑летним опытом. Участвуем в масштабных проектах с крупнейшими промышленными компаниями страны. Реализовано более 400 объектов в России, Беларуси, Казахстане и Саудовской Аравии. Делаем ставку на стабильность, безопасность и понятные условия для сотрудников

Как откликнуться
При отклике укажите: город, из которого планируете выезд, и готовность к вахтовому графику — это ускорит подбор подходящей площадки.
Или свяжитесь напрямую. Звоните: +7 (922) 616‑88‑87 (Max)
Вас заинтересовала вакансия?
Или не нашли вакансию в своем городе?
Свяжитесь со мной и я Вас проконсультирую