Я Надежда Лебедева - топ-рекрутер, хедхантер, бизнес-тренер, кадровый консультант, автор инновационной технологии поиска и оценки соискателей. 20 лет занимаюсь подбором сотрудников разных сфер деятельности из малого и среднего бизнеса. В связи с расширением приглашаю
SMM-менеджер для ведения телеграм-канала по HR для топ-менеджеров.Что предстоит делать?- Разрабатывать стратегию развития, рубрикатор и контент-план для телеграм-канала (6-7 дней постинга в неделю). Дублировать на страницу ВКонтакте
- Постоянно мониторить и анализировать smm-активности, аудиторию и каналы конкурентов
- Подбирать интересные и продающие тематики опросов, рубрик, конкурсов и гайдов
- Писать и выкладывать посты
- Работать с комментариями на повышение лояльности
- Ведение отчетности
- Быть готовым к активной переписке со мной, давать обратную связь
- Выстраивать доверительные отношения с аудиторие, работать с комментариями
Наши ожидания:- Опыт работы в СММ от 1 года в сфере HR (найма, рекрутинга)
- Гибкость, открытость к новым гипотезам и экспериментам
- Умение писать грамотно, быстро и круто (опыт работы копирайтером – как преимущество)
- Наличие успешных смм-кейсов с подтвержденными цифрами
- Навыки: SMM, Ведение групп в социальных сетях, Social Media Marketing, Копирайтинг, Продвижение в социальных группах, Контент-план, Наполнение контентом, Telegram, Лидогенерация, Посты для социальных сетей
Наши условия:
- Удаленный формат работы
- Уровень ЗП обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата
- Своевременная выплата ЗП
- Поддержка опытных коллег и руководителей
Уважаемые кандидаты, предусмотрено тестовое задание.
Вместе с откликом ждем ссылки на телеграм-каналы, которые Вы вели, и период работы с ними.