ООО Синергия Строй — ведущая логистическая компания, 7 лет на рынке. Готовы к амбициозным задачам и расширению возможностей вашей карьеры.

Преимущества
  Высокая зарплата. Выплаты дважды в месяц. Официальное трудоустройство и соцпакет
  График: 5/2, 8 ч/день
  Офис: Екатеринбург, ул. Гурзуфская, 48. Парковка
  Карьерный рост и обучение
  Современный офис и комфортные условия
  Активная корпоративная жизнь

Обязанности
  Поиск и привлечение перевозчиков, заявки и фрахтование
  Ценовой анализ транспортно-логистических услуг
  Формирование, актуализация и скоринг базы перевозчиков
  Работа с ATI и логистическими агрегаторами
  Планирование, управление и контроль движения привлеченного транспорта
  Контроль расходов и загрузки транспортной сети

Требования
  Опыт 1–3 года в логистике/автотранспорте
  Знание ATI или аналогичных систем
  Умение работать с базами данных перевозчиков
  Ответственность, многозадачность, пунктуальность
  Готовность работать в офисе

Звоните: +7 922 616 88 87. Пишите: besthr112@gmail.com

Присоединяйтесь к команде и выведите логистику на новый уровень!

Руководитель отдела продаж по продажам горно-шахтного оборудования! Оплата высокая! Работа онлайн, командировки
ООО «Южно-Уральский Завод Спасательного Оборудования» (ЮЗСО) находится в городе Гай, Оренбургская область. Мы специализируемся на производстве средств защиты органов дыхания, включая шахтные и пожарные самоспасатели, а также изолирующие респираторы
Наша компания также предлагает услуги по сервисному обслуживанию кислородно-дыхательной аппаратуры. Мы работаем не только в России, но и в странах СНГ, обеспечивая высокое качество и надежность нашей продукции
Условия:

• Высокая фиксированная часть (200 000 руб. нетто на руки) + бонус за KPI
• Оплата командировок и представительских расходов
• Корпоративная связь, ноутбук

Пожелания:

• Не менее 5 лет опыта работы в области продаж или коммерции. Опыт работы на руководящих должностях (например, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор) не менее 3 лет., численность подчиненных 5+
• Опыт продаж сложного промышленного оборудования (5+ лет), желательно ГШО или смежный сегмент
• Высшее образование в области экономики, управления, маркетинга или смежных областях. Приветствуется инженерное образование
• Опыт работы в странах СНГ
• Английский язык — приветствуется
• Наличие устойчивых деловых контактов в отрасли — плюс

Компетенции и навыки:
Профессиональные:

• Глубокие знания в области продаж и маркетинга
• Опыт работы с CRM-системами и другими компьютерными программами для управления продажами. Excel, Power BI (приветствуется)
• Умение работать с документацией и составлять отчеты
• Навыки ведения переговоров и работы с клиентами
• Знание основ финансового управления и бюджетирования
• Умение работать с собственниками бизнеса, а не только с топ-менеджерами в т.ч. крупных компаний
• Знание и навыки работы с тендерными процедурами в т.ч. в госкомпаниях в странах присутствия

Личные:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Инициативность и нацеленность на результат
• Умение работать в условиях многозадачности и стресса
• Упорство в достижении задач
• Абсолютная деловая репутация (не было конфликтов, судебных разбирательств)
• Строгое соблюдение антикоррупционных норм
• Навыки защиты коммерческой информации
• Умение работать в «закрытых» сегментах рынка, где всё строится на отношениях и репутации

Основные задачи:
Разработка стратегии продаж: Формирование и реализация стратегии продаж, направленной на достижение бизнес-целей компании. Формирование стратегических бюджетов
Управление командой: Набор, обучение и развитие команды продавцов, распределение задач и контроль их выполнения
Анализ рынка: Исследование рынка, анализ конкурентной среды и выявление новых возможностей для роста продаж
Установление целей: Определение и установка количественных и качественных целей для команды продаж, а также мониторинг их достижения
Взаимодействие с клиентами: Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами в том числе госструктурами, ведение переговоров и заключение контрактов. Прямая постоянная работа с экспортными клиентами
Контроль за выполнением планов: Мониторинг выполнения планов продаж, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости
Отчетность: Подготовка регулярных отчетов о результатах продаж, анализ эффективности работы команды и представление отчетов руководству
Бюджетирование: Участие в составлении бюджета отдела продаж, контроль за его выполнением и оптимизация затрат. Бюджета доходов и ДП (КФ)
Маркетинговая поддержка: Сотрудничество с отделом маркетинга для разработки и реализации рекламных кампаний, направленных на увеличение продаж. Функция внутри, под ним
Обучение и развитие: Организация тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников отдела продаж
Управление CRM-системой: Обеспечение эффективного использования CRM-системы для управления взаимоотношениями с клиентами и анализа данных о продажах. Ее нет. Надо развивать!
Разработка новых продуктов: инициативное участие в разработке новых продуктов и услуг, а также в определении их ценовой политики
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме!

Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD с опытом на позиции HRD в производстве или смежной отрасли, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.
С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемые отпуска/больничные
• Конкурентная заработная плата: оклад фиксированный + бонусы по KPI; выплаты два раза в месяц
• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративная связь, возможности для обучения и развития
• Полная занятость, 5/2, гибкий график, полный рабочий день. Офисы просторные и современно оборудованы. Грамотная организационная среда в Нальчике, ул. Комарова, 51А
• Обучение и развитие: стартовые и последующие программы обучения, доступ к внешним курсам и сертификациям
• Адаптация: полноценная программа ввода в должность и наставничество
• Карьерный рост: прозрачные пути продвижения до управленческих позиций и руководящих ролей. Участие в стратегических проектах, развитие направления HR
• Гибкость: возможности участия в проектах, удалённые/комбинированные форматы работы там, где это возможно
• Корпоративная культура и поддержка команды: регулярные мероприятия, фокус на здоровье и благополучии сотрудников. Праздники, корпоративные мероприятия, стимулы за результат

Преимущества

• Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
• Практическое участие в проектах подбора и развития персонала, наставничество и обмен опытом
• Работа в современной инфраструктуре и использование передовых HR‑систем
• Содействие в формировании комфортной и мотивирующей рабочей среды
• Прозрачная система KPI и понятная система мотивации

Обязанности

• Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями производства
• Руководство полным циклом подбора: от профиля должности и отбора до адаптации и обучения
• Управление эффективностью: KPI, системы мотивации, оценка результатов и развитие сотрудников
• Планирование кадрового резерва, бюджетирование HR и контроль затрат
• Разработка и внедрение программ обучения, развития лидерства и наставничества
• Управление трудовыми отношениями, регламенты, охрана труда и комплаенс
• Внедрение HR-аналитики и HRIS, оптимизация процессов на производстве
• Развитие корпоративной культуры, клиентоориентированности и безопасности труда
• Взаимодействие с руководителями участков, региональными подразделениями и топ-менеджментом

Наши пожелания

• Опыт на позиции HRD в производстве или близкой отрасли
• Доказанные результаты по снижению текучести, повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников
• Глубокие знания ТК РФ, трудового, налогового и охранного законодательства
• Коммуникабельность, стратегическое мышление
• Владение HRIS, Excel, аналитическими инструментами
• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики

Готовы обсудить ваши задачи и предложить конкретные шаги по развитию HR‑функции и всей команды на нашем производстве.
Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.

Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD с опытом на позиции HRD в производстве или смежной отрасли, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.
С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемые отпуска/больничные
• Конкурентная заработная плата: оклад фиксированный + бонусы по KPI; выплаты два раза в месяц
• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративная связь, возможности для обучения и развития
• Полная занятость, 5/2, гибкий график, полный рабочий день. Офисы просторные и современно оборудованы. Грамотная организационная среда в Нальчике, ул. Комарова, 51А
• Обучение и развитие: стартовые и последующие программы обучения, доступ к внешним курсам и сертификациям
• Адаптация: полноценная программа ввода в должность и наставничество
• Карьерный рост: прозрачные пути продвижения до управленческих позиций и руководящих ролей. Участие в стратегических проектах, развитие направления HR
• Гибкость: возможности участия в проектах, удалённые/комбинированные форматы работы там, где это возможно
• Корпоративная культура и поддержка команды: регулярные мероприятия, фокус на здоровье и благополучии сотрудников. Праздники, корпоративные мероприятия, стимулы за результат

Преимущества

• Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
• Практическое участие в проектах подбора и развития персонала, наставничество и обмен опытом
• Работа в современной инфраструктуре и использование передовых HR‑систем
• Содействие в формировании комфортной и мотивирующей рабочей среды
• Прозрачная система KPI и понятная система мотивации

Обязанности

• Подбор: от профиля должности и отбора до представления ЛПР
• Планирование кадрового резерва, бюджетирование HR и контроль затрат
• Взаимодействие с руководителями участков, региональными подразделениями и топ-менеджментом

Наши пожелания

• Опыт на позиции HR в производстве или близкой отрасли
• Глубокие знания ТК РФ, трудового, налогового и охранного законодательства
• Коммуникабельность, стратегическое мышление
• Владение HRIS, Excel, аналитическими инструментами
• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики

Готовы обсудить ваши задачи и предложить конкретные шаги по развитию HR‑функции и всей команды на нашем производстве.
Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.

ООО «Южно-Уральский Завод Спасательного Оборудования» (ЮЗСО) находится в городе Донецк. Мы специализируемся на производстве средств защиты органов дыхания, включая шахтные и пожарные самоспасатели, а также изолирующие респираторы
Наша компания также предлагает услуги по сервисному обслуживанию кислородно-дыхательной аппаратуры. Мы работаем не только в России, но и в странах СНГ, обеспечивая высокое качество и надежность нашей продукции

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ; соцпакет; оплачиваемые отпуска и больничные
• Высокая фиксированная часть + ежемесячная премия
• На рабочем месте работодателя. 8-часовой рабочий день (местное время 7:30-16:00), пятидневная рабочая неделя
• Гибкость в плане карьерного роста и возможности участия в стратегических проектах
• Современный офис и комфортные условия труда
• Поддержка профессионального обучения и сертификаций

Пожелания:

• Высшее образование в области экономики
• Опыт работы в ПЭО или финансовом отделе производственного предприятия от 3 лет заместителем / начальником отдела
• Опыт работы в бюджетировании, знание основ бухгалтерского и управленческого учета, основ технологии производства
• Знание принципов калькулирования себестоимости и расчета нормативов затрат
• Умение работать с большими объёмами информации
• Программный пакет МS Office (углубленное знание MS Excel), программный продукт 1С:Предприятие 8 УПП на уровне уверенного пользователя

Компетенции и навыки:

• Аналитический склад ума, способность работать с большим объемом данных
• Умение работать в условиях многозадачности и стресса
• Навыки защиты коммерческой информации

Основные задачи:
1. Бюджетирование и планирование

• Формирование, корректировка и контроль бюджетов предприятия (БДР, бюджеты производства, продаж, себестоимости, операционные и инвестиционные бюджеты)
• Формирование и ведение плана производства и выпуска продукции в разрезе подразделений и номенклатуры
• Внесение изменений в план производства и уточненных бюджетов, проверка плановых данных

2. Себестоимость и финансово-экономический анализ

• Расчет плановой и фактической себестоимости выпускаемой и реализованной продукции
• План-факт анализ отклонений по статьям затрат, номенклатурным группам и сериям продукции
• Подготовка данных для расчета себестоимости НЗП
• Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия

3. Производство, выпуск и запасы

• Анализ выпуска готовой продукции и выполнения производственных планов
• Анализ движения и остатков сырья, материалов, НЗП и готовой продукции, оборачиваемости, формирование балансов запасов
• Подготовка отчетов по выпуску, остаткам, реализации и выполнению планов

4. Отчетность и закрытие периода

• Подготовка управленческой, оперативной и статистической отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой)
• Участие в закрытии месяца, сверка данных и анализ расхождений
• Настройка статей оборотов по бюджету, счетов бюджетирования и новых бюджетов по мере необходимости в 1С: УПП

5. Ценообразование и договорная работа

• Расчет и проверка плановой себестоимости и цен реализации продукции
• Проверка цен реализации в спецификациях и согласование цен с руководством
• Проверка договорной документации на соответствие утвержденным бюджетам

6. Взаимодействие и разовые задачи

• Взаимодействие с производственными, финансовыми и коммерческими подразделениями
• Подготовка разовых экономических расчетов, аналитических справок и отчетов по запросам руководства
• Предоставление данных смежным подразделениям​​​

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме!