Все вакансии
Вакансии регулярно обновляются
Менеджер по продажам кадровых услуг (удаленная работа с комфортом)
ИП Лебедева Надежда Николаевна — это команда профессионалов, где вы сможете развиваться под руководством топ-рекрутера с 23-летним опытом и более 1250 успешно закрытыми вакансиями для более 100 компаний. Мы предлагаем уникальную возможность работать с автором инновационной технологии поиска и оценки соискателей, где индивидуальный подход и гарантия качества — это не просто слова, а основа нашей работы.
Мы предлагаем:
  • Конкурентоспособный доход: Достойный уровень заработной платы с возможностью влиять на свой заработок. Оклада нет!
Условия оплаты:
  • Комиссионные: Процент от суммы всех успешно закрытых сделок
  • Бонус за выполнение плана: Фиксированная сумма при достижении месячного плана продаж
  • Дополнительные бонусы: Фиксированная сумма за превышение плана и за каждого нового клиента с контрактом на определенную сумму
Вы будете получать процент с каждого успешного заказа, что позволяет зарабатывать больше в зависимости от ваших усилий и результатов. Сдельная оплата труда: ваши достижения напрямую влияют на ваш доход
  • Гибкие условия оформления: Возможность оформления по договору ГПХ или по трудовому соглашению (СЗ), что позволяет выбрать наиболее удобный для вас вариант
  • Возможна работа по совместительству: Мы предлагаем гибкий график, который позволит вам совмещать работу с другими проектами или учебой
  • Наставничество и обучение: Я буду вашим наставником в обучении подбору, оценке и адаптации в рекрутинге. У нас есть готовый курс, который поможет вам быстро освоить нужные навыки. Если вы хотите развиваться в сфере HR, мы поддержим вас, предоставив доступ к дополнительным ресурсам и тренингам
  • Премии и бонусы: Мы предлагаем систему премий за выполнение и перевыполнение плана продаж, что позволит вам дополнительно увеличить свой доход
  • Доступ к профессиональным ресурсам: Вы получите доступ к специализированным инструментам и платформам, что упростит вашу работу и повысит эффективность
  • Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и тимбилдингах способствует укреплению командного духа и созданию комфортной рабочей атмосферы
  • Возможности карьерного роста: Мы поддерживаем внутреннее продвижение и предоставляем возможности для карьерного роста в рамках компании, что позволит вам развиваться и занимать более высокие должности
  • Работа в дружной команде: Вы будете работать в команде профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга, создавая комфортные условия для работы и развития
Наши пожелания:
  • Мы ищем специалиста с опытом работы в кадровом агентстве от 6 месяцев, желательно в продажах или интернет-маркетинге, который готов предлагать новые идеи в HR-продажах и делиться своим опытом
  • Умение работать как с теплой, так и с холодной базой клиентов, включая выход на ЛПР
Задача: Развитие бизнеса
Поиск и привлечение клиентов:
Проведение исследований рынка для выявления потенциальных клиентов
Установление и поддержание контактов с компаниями, нуждающимися в услугах по подбору персонала
Работа с холодной и теплой базой компаний
Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для расширения сети контактов
Консультирование клиентов:
Оценка потребностей клиентов и предложение соответствующих услуг
Проведение презентаций и демонстраций услуг агентства
Обсуждение условий сотрудничества и составление коммерческих предложений
Ведение переговоров:
Проведение переговоров с клиентами для достижения взаимовыгодных условий
Заключение договоров на предоставление услуг по подбору персонала
Работа с базой данных:
Ведение и обновление базы данных клиентов и кандидатов
Анализ данных для выявления тенденций и возможностей для роста
Сопровождение сделок:
Контроль за выполнением условий договоров и сроков выполнения услуг
Взаимодействие с другими отделами агентства (например, с рекрутерами) для обеспечения качественного выполнения заказов
Отчетность:
Подготовка отчетов о проделанной работе и анализ результатов продаж
Участие в планировании и прогнозировании продаж
Контроль оплат и отправка коммерческих предложений
Обучение и развитие:
Участие в обучении новых сотрудников и передача опыта
Постоянное самообразование и изучение новых тенденций в области подбора персонала и продаж
Мы ищем активного и целеустремленного специалиста для развития нашего бизнеса в сфере продаж HR-услуг.
Направьте свое резюме и присоединяйтесь к нашей команде, где ваши усилия будут вознаграждены, а профессиональный рост поддержан!
Удаленный Рекрутер /Специалист по привлечению талантов в кадровое агентство
Ты — прирожденный охотник за талантами? Видишь потенциал там, где другие проходят мимо? Присоединяйся к нашей команде и помоги нам создавать команды мечты!
Мы ищем проактивного и амбициозного рекрутера, готового брать на себя ответственность и стремящегося к высоким результатам. Если ты хочешь работать в компании, где ценят твои идеи и поддерживают твой рост, это — твой шанс!

Обязанности: Поиск и подбор персонала для различных проектов
  • Взаимодействие с руководителями, сбор требований. Составление профилей должностей
  • Размещение вакансий и мониторинг откликов
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Ведение отчетности о проделанной работе
  • Оптимизация расходов на рекрутинг и разработка эффективных стратегий подбора
  • Взаимодействие с клиентами и поддержание корпоративной культуры
  • Полное сопровождение кандидатов на всех этапах найма
Требования:
  • Опыт работы: минимум 1 год в подборе персонала, желательно в массовом подборе и аутсорсинге
  • Умение эффективно использовать различные каналы для поиска кандидатов (работные сайты, соцсети)
  • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
  • Способность "продавать" вакансии кандидатам и кандидатов клиентам
  • Знание программного обеспечения для рекрутинга
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования будет плюсом
  • Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, энергичность, ответственность, проактивность, амбициозность, деликатность, адаптивность и внимательность
Условия:
  • График по договоренности
  • Работа онлайн
  • Конкурентные бонусы за каждого успешно устроенного соискателя
  • Обучение и тренинги от компании
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Современные инструменты для работы и дружный коллектив
Если ты готов к новым вызовам, оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Стань частью нашей команды и достигай успехов вместе с нами!

О компании: Институт Радиоэлектронных Систем — крупнейшая торгово-производственная компания Уральского Федерального округа с 25-летним опытом в защите государственной тайны, конфиденциальной информации и производстве метрологического оборудования. Наша миссия — обеспечивать безопасность и защиту данных, а ценности компании включают честность, инновации и командную работу. Мы гордимся нашими достижениями и наградами, которые подтверждают нашу репутацию надежного партнера.

Мы предлагаем:
  • Прозрачная "белая" система оплаты труда: Оклад. + KPI + ВП без верхней планки. Регулярные выплаты дважды в месяц
  • График работы 5/2. Выбор: с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00. Выходные дни для семьи и друзей, без переработок. Комфортный офис в центре Екатеринбурга (Шевченко 16) с парковкой, кофе и угощениями
  • Официальное трудоустройство. Гарантии и компенсации по Трудовому кодексу РФ. Оплачиваемые отпуска и больничные
  • Регулярное обучение и развитие профессиональных навыков, включая курсы по продажам и коммуникациям
  • Реальные перспективы продвижения с успешными примерами сотрудников
  • Семейные праздники, выезды на природу, творческие и спортивные мероприятия
  • Дополнительные льготы. Медицинская страховка. Участие в спортивных мероприятиях и обучение. Свободный дресс-код
Обязанности:
  • Выполнение плана продаж по готовой базе клиентов
  • Привлечение новых клиентов и увеличение объемов отгрузок
  • Управление всей цепочкой продаж: от консультации до заключения договора и контроля поставки
Пожелания:
  • Опыт холодных звонков или готовность общаться по телефону
  • Опыт работы в CRM. Целеустремленность, уверенный пользователь ПК, грамотная речь и желание развиваться
Команда и технологии: Вы будете работать в дружной команде профессионалов, готовых поддержать вас на каждом этапе. Мы используем современные CRM-системы и инструменты для анализа рынка, что позволяет эффективно управлять процессами продаж

Социальные инициативы: Мы активно участвуем в социальных проектах и благотворительности, поддерживая местные сообщества и экологические инициативы

Если вас устраивает место работы на Шевченко, 16, и предложенная зарплата, звоните и отправляйте отклик с резюме. Мы ищем именно вас и с нетерпением ждем вас в нашей команде!


Подробнее про вакансию
Условия:
  • Высокая фиксированная часть (150 000 руб. нетто на руки) + бонус за KPI
  • Оплата командировок и представительских расходов
  • Корпоративная связь, ноутбук
Требования:
  • Высшее техническое или экономическое образование
  • Опыт в продажах промышленного оборудования от 5 лет
  • Опыт работы в странах СНГ
  • Английский язык — приветствуется
  • Наличие устойчивых деловых контактов в отрасли — плюс
Компетенции и навыки:
Профессиональные:
  • Опыт B2B-продаж сложного промышленного оборудования (5+ лет)
  • Знание структуры и процессов закупок крупных промышленных предприятий
  • Навык ведения переговоров с топ-менеджментом
  • Опыт работы с дилерами
  • Понимание технических особенностей оборудования
  • Владение CRM, Excel, Power BI (приветствуется)
Личные:
  • Стрессоустойчивость
  • Коммуникабельность
  • Стратегическое мышление
  • Готовность к командировкам
Основные задачи:
  • Работа с дилерами:
  1. Ежемесячный аудит и анализ их работы (планы, обслуживание, конкурентная активность)
  2. Обучение дилеров продукту, методам продаж и сервису
  3. Совместные визиты к ключевым клиентам
  4. Разработка планов по удержанию и возврату клиентов
  • Возврат утраченных клиентов:
  1. Сбор информации о причинах ухода
  2. Прямые переговоры с ЛПР
  3. Индивидуальные коммерческие и сервисные предложения
  4. Ведение CRM с фиксацией попыток возврата
  • Развитие продаж в регионе:
  1. Анализ рынка, выявление компаний, не работающих с нашими дилерами
  2. Поиск путей входа через контакты, мероприятия, тендеры
  3. Программы лояльности для клиентов
  • Стратегическое взаимодействие:
  1. Участие в конференциях, выставках, встречах с топ-менеджментом
  2. Лоббирование интересов компании
Ключевые KPI:
  • Объем продаж через дилеров
  • Количество возвращенных клиентов
  • Увеличение доли рынка у дилеров
  • Количество встреч с первыми лицами и закупщиками
  • Количество совместных проектов с дилерами
  • Выполнение дилерами планов продаж

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме!
Подробнее про вакансию
Место работы: Екатеринбург, ул. Малышева, 71А, 5/2
Оклад: 115 000 руб
График работы: с 09:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье), обед с 13:00 до 14:00
Тип занятости: Полная занятость, официальное трудоустройство
Обязанности:
  • Организация технического обслуживания и ремонта жилищного фонда, инженерных систем и оборудования
  • Обеспечение выполнения жилищно-коммунальных услуг и взаимодействие с подрядными организациями и контролирующими органами
  • Планирование и проведение планово-предупредительных ремонтов, контроль за технической документацией и отчетностью
  • Мониторинг состояния инженерной инфраструктуры, качества услуг и выполнение предписаний надзорных органов
  • Создание безопасных условий труда, организация оказания платных услуг и коммуникация с жителями
Требования:
  • Высшее или средне-специальное образование
  • Опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства будет преимуществом
  • Знание законодательства и технических требований в сфере ЖКХ
  • Коммуникабельность, терпеливость, стрессоустойчивость и ответственность
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентоспособный оклад
  • Дружный коллектив и возможность профессионального роста
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на электронную почту ppersonal@bk.ru и/или звоните по телефону +7 922 616 88 87. Также вы можете писать в WhatsApp.
Присоединяйтесь к нам и сделайте вклад в развитие жилищно-коммунального хозяйства!
Подробнее про вакансию
Вас заинтересовала вакансия?
Или не нашли вакансию в своем городе?
Свяжитесь со мной и я Вас проконсультирую