Менеджер по продажам кадровых услуг (удаленная работа с комфортом)
ИП Лебедева Надежда Николаевна — это команда профессионалов, где вы сможете развиваться под руководством топ-рекрутера с 23-летним опытом и более 1250 успешно закрытыми вакансиями для более 100 компаний. Мы предлагаем уникальную возможность работать с автором инновационной технологии поиска и оценки соискателей, где индивидуальный подход и гарантия качества — это не просто слова, а основа нашей работы. Мы предлагаем:
Конкурентоспособный доход: Достойный уровень заработной платы с возможностью влиять на свой заработок. Оклада нет!
Условия оплаты:
Комиссионные: Процент от суммы всех успешно закрытых сделок
Бонус за выполнение плана: Фиксированная сумма при достижении месячного плана продаж
Дополнительные бонусы: Фиксированная сумма за превышение плана и за каждого нового клиента с контрактом на определенную сумму
Вы будете получать процент с каждого успешного заказа, что позволяет зарабатывать больше в зависимости от ваших усилий и результатов. Сдельная оплата труда: ваши достижения напрямую влияют на ваш доход
Гибкие условия оформления: Возможность оформления по договору ГПХ или по трудовому соглашению (СЗ), что позволяет выбрать наиболее удобный для вас вариант
Возможна работа по совместительству: Мы предлагаем гибкий график, который позволит вам совмещать работу с другими проектами или учебой
Наставничество и обучение: Я буду вашим наставником в обучении подбору, оценке и адаптации в рекрутинге. У нас есть готовый курс, который поможет вам быстро освоить нужные навыки. Если вы хотите развиваться в сфере HR, мы поддержим вас, предоставив доступ к дополнительным ресурсам и тренингам
Премии и бонусы: Мы предлагаем систему премий за выполнение и перевыполнение плана продаж, что позволит вам дополнительно увеличить свой доход
Доступ к профессиональным ресурсам: Вы получите доступ к специализированным инструментам и платформам, что упростит вашу работу и повысит эффективность
Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и тимбилдингах способствует укреплению командного духа и созданию комфортной рабочей атмосферы
Возможности карьерного роста: Мы поддерживаем внутреннее продвижение и предоставляем возможности для карьерного роста в рамках компании, что позволит вам развиваться и занимать более высокие должности
Работа в дружной команде: Вы будете работать в команде профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга, создавая комфортные условия для работы и развития
Наши пожелания:
Мы ищем специалиста с опытом работы в кадровом агентстве от 6 месяцев, желательно в продажах или интернет-маркетинге, который готов предлагать новые идеи в HR-продажах и делиться своим опытом
Умение работать как с теплой, так и с холодной базой клиентов, включая выход на ЛПР
Задача: Развитие бизнеса Поиск и привлечение клиентов: Проведение исследований рынка для выявления потенциальных клиентов Установление и поддержание контактов с компаниями, нуждающимися в услугах по подбору персонала Работа с холодной и теплой базой компаний Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для расширения сети контактов Консультирование клиентов: Оценка потребностей клиентов и предложение соответствующих услуг Проведение презентаций и демонстраций услуг агентства Обсуждение условий сотрудничества и составление коммерческих предложений Ведение переговоров: Проведение переговоров с клиентами для достижения взаимовыгодных условий Заключение договоров на предоставление услуг по подбору персонала Работа с базой данных: Ведение и обновление базы данных клиентов и кандидатов Анализ данных для выявления тенденций и возможностей для роста Сопровождение сделок: Контроль за выполнением условий договоров и сроков выполнения услуг Взаимодействие с другими отделами агентства (например, с рекрутерами) для обеспечения качественного выполнения заказов Отчетность: Подготовка отчетов о проделанной работе и анализ результатов продаж Участие в планировании и прогнозировании продаж Контроль оплат и отправка коммерческих предложений Обучение и развитие: Участие в обучении новых сотрудников и передача опыта Постоянное самообразование и изучение новых тенденций в области подбора персонала и продаж Мы ищем активного и целеустремленного специалиста для развития нашего бизнеса в сфере продаж HR-услуг. Направьте свое резюме и присоединяйтесь к нашей команде, где ваши усилия будут вознаграждены, а профессиональный рост поддержан!
Удаленный Рекрутер /Специалист по привлечению талантов в кадровое агентство
Ты — прирожденный охотник за талантами? Видишь потенциал там, где другие проходят мимо? Присоединяйся к нашей команде и помоги нам создавать команды мечты! Мы ищем проактивного и амбициозного рекрутера, готового брать на себя ответственность и стремящегося к высоким результатам. Если ты хочешь работать в компании, где ценят твои идеи и поддерживают твой рост, это — твой шанс!
Обязанности: Поиск и подбор персонала для различных проектов
Взаимодействие с руководителями, сбор требований. Составление профилей должностей
Размещение вакансий и мониторинг откликов
Проведение собеседований и оценка кандидатов
Ведение отчетности о проделанной работе
Оптимизация расходов на рекрутинг и разработка эффективных стратегий подбора
Взаимодействие с клиентами и поддержание корпоративной культуры
Полное сопровождение кандидатов на всех этапах найма
Требования:
Опыт работы: минимум 1 год в подборе персонала, желательно в массовом подборе и аутсорсинге
Умение эффективно использовать различные каналы для поиска кандидатов (работные сайты, соцсети)
Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
Способность "продавать" вакансии кандидатам и кандидатов клиентам
Знание программного обеспечения для рекрутинга
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования будет плюсом