ОСЕННЯЯ АКЦИЯ - ПОДБОР ПЕРСОНАЛА СО СКИДКОЙ 20%
Все вакансии
Вакансии регулярно обновляются
Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.
С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.
Условия
Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.
С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемые отпуска/больничные
- Конкурентная заработная плата: оклад фиксированный + бонусы по KPI; выплаты два раза в месяц
- Соцпакет: медицинская страховка, корпоративная связь, возможности для обучения и развития
- Полная занятость, 5/2, гибкий график, полный рабочий день. Офисы просторные и современно оборудованы. Грамотная организационная среда в Нальчике, ул. Комарова, 51А
- Обучение и развитие: стартовые и последующие программы обучения, доступ к внешним курсам и сертификациям
- Адаптация: полноценная программа ввода в должность и наставничество
- Карьерный рост: прозрачные пути продвижения до управленческих позиций и руководящих ролей. Участие в стратегических проектах, развитие направления HR
- Гибкость: возможности участия в проектах, удалённые/комбинированные форматы работы там, где это возможно
- Корпоративная культура и поддержка команды: регулярные мероприятия, фокус на здоровье и благополучии сотрудников. Праздники, корпоративные мероприятия, стимулы за результат
- Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
- Практическое участие в проектах подбора и развития персонала, наставничество и обмен опытом
- Работа в современной инфраструктуре и использование передовых HR‑систем
- Содействие в формировании комфортной и мотивирующей рабочей среды
- Прозрачная система KPI и понятная система мотивации
- Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями производства
- Руководство полным циклом подбора: от профиля должности и отбора до адаптации и обучения
- Управление эффективностью: KPI, системы мотивации, оценка результатов и развитие сотрудников
- Планирование кадрового резерва, бюджетирование HR и контроль затрат
- Разработка и внедрение программ обучения, развития лидерства и наставничества
- Управление трудовыми отношениями, регламенты, охрана труда и комплаенс
- Внедрение HR-аналитики и HRIS, оптимизация процессов на производстве
- Развитие корпоративной культуры, клиентоориентированности и безопасности труда
- Взаимодействие с руководителями участков, региональными подразделениями и топ-менеджментом
- Опыт на позиции HRD в производстве или близкой отрасли
- Доказанные результаты по снижению текучести, повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников
- Глубокие знания ТК РФ, трудового, налогового и охранного законодательства
- Коммуникабельность, стратегическое мышление
- Владение HRIS, Excel, аналитическими инструментами
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики
Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.
HR-менеджер Владимир
ЕСАВТО — ведущая группа компаний в сфере грузового автосервиса, работающая в Центральном регионе уже 12 лет. Широкий спектр услуг, современная техника и развивающиеся направления дают сотрудникам возможности для карьерного роста и расширения компетенций.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на разные позиции: от техничек/слесарей до руководителей подразделений; полный цикл подбора
Разработка KPI, мотивационных схем и поддержание высокого уровня вовлеченности
Ввод в должность, адаптация и наставничество новых сотрудников
Аналитика HR‑показателей, планирование бюджета HR, контроль затрат
Формирование и поддержание позитивного имиджа работодателя
Оформление документации и соблюдение трудового законодательства, охраны труда и комплаенса
Участие в проектах по развитию персонала и формированию корпоративной культуры
Фиксация планерок и расписания. Распределение объема работ по проектам и приоритетам, постановка сроков. Организация работы топ‑руководителей. Поддержка проектов и коммуникаций: оформление презентаций, отчетов, взаимодействие с партнёрами
Условия
Официальное трудоустройство по ТК РФ; соцпакет; оплачиваемые отпуска и больничные
Конкурентная заработная плата: оклад + KPI‑бонусы; выплаты дважды в месяц
Место работы: офис Владимир, Ноябрьская улица, 141. 5/2 с 9:00-18:00 часов. Современная инфраструктура; гибридный формат там, где возможно. График: 5/2
Обучение и развитие: курсы, сертификации, наставничество и поддержка руководителя компании
Карьерный рост: участие в стратегических HR‑проектах и развитие направления
Корпоративная культура: регулярные мероприятия, поддержка здоровья и благополучия сотрудников
Дополнительные преимущества
Корпоративная сим-карта
Полное возмещение затрат на топливо в случае служебных поездок
Бесплатная парковка у офиса
Разнообразие задач: подбор, адаптация, HR‑аналитика, участие в проектах
Подарки детям сотрудников на Новый год; приветственные подарки на дни рождения
Корпоративы на свежем воздухе и тимбилдинги: настольные игры, квадроциклы, снегоходы, шашлыки
Возможность реализовать творческий потенциал в организации праздников компании
Доступ к бизнес‑литературе от любимых авторов коллег
Готовы обсудить задачи и предложить конкретный план действий для быстрого и устойчивого роста HR‑функции и всей команды.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала на разные позиции: от техничек/слесарей до руководителей подразделений; полный цикл подбора
Разработка KPI, мотивационных схем и поддержание высокого уровня вовлеченности
Ввод в должность, адаптация и наставничество новых сотрудников
Аналитика HR‑показателей, планирование бюджета HR, контроль затрат
Формирование и поддержание позитивного имиджа работодателя
Оформление документации и соблюдение трудового законодательства, охраны труда и комплаенса
Участие в проектах по развитию персонала и формированию корпоративной культуры
Фиксация планерок и расписания. Распределение объема работ по проектам и приоритетам, постановка сроков. Организация работы топ‑руководителей. Поддержка проектов и коммуникаций: оформление презентаций, отчетов, взаимодействие с партнёрами
Условия
Официальное трудоустройство по ТК РФ; соцпакет; оплачиваемые отпуска и больничные
Конкурентная заработная плата: оклад + KPI‑бонусы; выплаты дважды в месяц
Место работы: офис Владимир, Ноябрьская улица, 141. 5/2 с 9:00-18:00 часов. Современная инфраструктура; гибридный формат там, где возможно. График: 5/2
Обучение и развитие: курсы, сертификации, наставничество и поддержка руководителя компании
Карьерный рост: участие в стратегических HR‑проектах и развитие направления
Корпоративная культура: регулярные мероприятия, поддержка здоровья и благополучия сотрудников
Дополнительные преимущества
Корпоративная сим-карта
Полное возмещение затрат на топливо в случае служебных поездок
Бесплатная парковка у офиса
Разнообразие задач: подбор, адаптация, HR‑аналитика, участие в проектах
Подарки детям сотрудников на Новый год; приветственные подарки на дни рождения
Корпоративы на свежем воздухе и тимбилдинги: настольные игры, квадроциклы, снегоходы, шашлыки
Возможность реализовать творческий потенциал в организации праздников компании
Доступ к бизнес‑литературе от любимых авторов коллег
Готовы обсудить задачи и предложить конкретный план действий для быстрого и устойчивого роста HR‑функции и всей команды.
Вас заинтересовала вакансия?
Или не нашли вакансию в своем городе?
Свяжитесь со мной и я Вас проконсультирую
Или не нашли вакансию в своем городе?
Свяжитесь со мной и я Вас проконсультирую