Для собственников бизнеса

Предлагаю эффективные решения развития Вашего бизнеса по кадровым услугам:

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫГОДЫ РАБОТЫ С НАДЕЖДОЙ ЛЕБЕДЕВОЙ

✔Высокое качество: 82% нанятых сотрудников успешно проходят испытательный срок, что выше среднего по рынку на ~ 30%

✔Адекватные сроки подбора: средний срок закрытия вакансии от начала подбора до принятия положительного решения по кандидату – 15 дней

✔Гарантия 100%: гарантирую успешное прохождение кандидатом испытательного срока, или, в другом случае, подбираю нового совершенно бесплатно

Поиск и привлечение топ-менеджеров и руководителей среднего звена
Рекрутинг, подбор квалифицированных, «узких» специалистов и сотрудников-исполнителей
Массовый подбор линейного персонала, региональный подбор и Headhunting
Карьерный коучинг
Карьерное консультирование
Проведение корпоративного обучения
Авторский онлайн-курс «Рекрутер на удаленке»

За последние месяцы закрывала такие вакансии, как:

ТОП-менеджмент:
Финансовый директор
Главный бухгалтер
Финансовый менеджер
Коммерческий директор
Директор по персоналу / HRD
Руководитель отдела персонала
РОП (руководитель отдела продаж)
РОЛ (руководитель отдела логистики)
Директор производства
Директор по развитию
Исполнительный директор
Начальник юридического отдела
Главный инженер проекта
Заведующий производством
Ведущий инженер - конструктор

Средний-менеджмент:
Менеджер активных продаж
Менеджер по продажам в офис
Менеджер по продажам удаленно
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по продажам B2B
Специалист по тендерам
HRG / Менеджер по персоналу в ед. лице
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу
Маркетолог
Помощник руководителя
Начальник испытательной лаборатории
Менеджер системы качества
Бухгалтер в единственном лице
Бухгалтер
Специалист по закупкам и снабжению
Юрист - консультант
Врач стоматолог-терапевт
Инженер-конструктор

Массовый подбор:
Оператор 1С
Продавец
Товаровед
Повар
Кассир
Сотрудник call-центра
Менеджер по продажам интернет сайта
Водитель такси
Фотограф
Ретушер
Оператор call-центра

Что я Вам даю, как опытный HR:

Подбор персонала с формированием профиля должности с необходимым набором компетенций.

Формирую и составляю заявку, размещаю ее на разнообразных работных ресурсах.

Далее я Вам предоставляю кандидатов и веду их на протяжение всего испытательного срока.

Что я делаю для успешного закрытия вакансий:

Анализ рынка соискателей и анализ заработных плат. Заполнение с руководителем заявки на подбор кандидата

Комплекс мероприятий по поиску/подбору персонала

Отраслевая специализация: производство, строительство, продажи, ритейл и др.
Функциональная специализация: управление персоналом, финансы, логистика, продажи, маркетинг, ИТР и др.

Анализ и уточнение заявки
Составление профиля должности с необходимым набором компетенций
Утверждение у непосредственного руководителя комплекса мероприятий по поиску/подбору кандидатов: выбор источников привлечения
Написание рекламного объявления
Размещение объявления о вакансии на работных сайтах, группах в ВК, Телеграмм и др. Расклейка объявлений о вакансии
Подбор методик для тестирования
Подготовка вопросов для структурированного интервью
Поиск кандидата в кадровом резерве и / или в базе. Поиск кандидатов по резюме. Использование личных знакомств. Поиск резюме по-холодному. Прямой поиск. В зависимости от требований к вакансии выбираются источники подбора
Разбор откликов, приглашение на собеседование
Первичный отбор персонала на заявленную вакансию
Проведение собеседований, тестирование. Проведение exit-интервью. Составление характеристики на кандидатов
Собеседование с линейным менеджером
Проверка информации о кандидате службой безопасности компании, полиграфологами
Сбор рекомендаций с прошлых мест работы
Представление заказчику кандидатов
Принятие решения о приеме кандидата
Сопровождение оформления на работу
Участие в адаптации и ведение кандидатов на протяжение всего испытательного срока
Заполнение отчетов

Срок закрытия позиций в среднем от 2х до 3х недель. В основном поиск по холодному. Использую работные сайты и инструменты поиска: hh, Telegram, Авито, Юла и др.

Услуги

Беру на проектную работу компании, у которых нет своего HR-менеджера и необходимы разработки и внедрения в сфере HR.

Hr - сопровождение

Адаптация персонала
Оценка персонала
Тестирование персонала
Удовлетворенность персонала
Формирование учебного центра
Оценка эффективности подбора персонала
Наставничество: обучение и выстраивание работы наставников

Провожу бизнес-тренинги

Обучение

Подбор персонала
Управленческие компетенции
Управление временем
Формирование команды
Наставничество
Развитие личной эффективности и работа со стрессом
Управление персоналом и развитие талантов
Навыки презентаций и публичных выступлений
Эффективные переговоры
Обучение и развитие персонала
Игра Каузальный интеллект

Для детей также есть обучения:
•   Программа «Выбор профессии»
•   Программа «Управление временем»
•   Программа «Пойми себя»
•   Программа «Эффективная коммуникация»
•   Программа «Деньги»

Индивидуальные программы развития и роста

Коучинг

Наставничество для менеджеров по подбору персонала / консультации для рекрутеров

Выполню услуги по подбору руководителей для компаний различных секторов экономики. Хорошо знаю и ориентируюсь в производстве, торговле, строительстве. Имею наработки в ритейловой сфере, страховании, услугах.
Подбираю:

Директор по персоналу, HR бизнес – партнеров, Финансовых директоров, Главных бухгалтеров
Руководителей отделов продаж, логистики
Главных инженеров проектов, Технических директоров в направлении производство и др.

Если вам надо подобрать быстро и качественно руководящие кадры - обращайтесь.

Подбор руководителей различного уровня

Преимущества:
Практик, отдавший профессии HR в различных отраслях более 20 лет. Опыт оценки персонала более 10 лет.
Опыт:
Один из примеров. Подбор HRG для производственного предприятия.
Ресурсы:
При подборе руководителей различного уровня использую личные связи.
Условия сотрудничества:
Договор самозанятого.

Готова подбирать кандидатов на ваши вакансии, делать скрининг резюме. Есть свой доступ на работные сайты. Отлично работаю с основными соц. сетями, телеграмм каналами.
Имею более 10 лет в подборе персонала, как внутренний HR и внешний консультант по поиску и подбору персонала.

Скрининг резюме

Преимущества:
Практик.
Подберу под вашу вакансию максимально возможное количество релевантных кандидатов. Проведу с ними первичное интервью (телефон, скайп, зум).
Опыт:
Скрининг резюме кандидатов на офисные и производственные вакансии.
Ресурсы:
Практический опыт, личные связи.
Стоимость подбора резюме одного релевантного кандидата от 3000 руб.
Не занимаюсь IT и банками.

Поиск ведется всеми возможными способами, через работные сайты, социальные сети, личные связи и рекомендации, собственную базу.
При поиске кандидата проводится комплексная оценка кандидата на соответствие "профилю".

Подбор HR – Generalist / Менеджера по персоналу / Рекрутера

Преимущества:
Опыт работы более 20 лет как в крупных компаниях, так и компаниях среднего и мелкого бизнеса. Ориентируюсь в рынке труда кандидатов "hr сферы" размер компании / компетенции / обязанности / зарплата.
Знаю, как работают "маленькие" компании с численностью персонала от 3 чел., средний бизнес, с численностью персонала 100-1000 чел и большие гиганты с численностью персонала от 3500 чел.
Знаю, как реализовать поиск кандидата "под замену" с наименьшими рисками для компании и, как, сделать расставание наиболее мягким для работника с "черной меткой".
Помогу составить эффективный план вхождения в должность для нового работника, при необходимости, систему ключевых показателей эффективности деятельности (КПЭ).
Опыт:
Опыт работы с такими компаниями как: Свердловская региональная дирекция по обслуживанию пассажиров, ГК Центр недвижимости Северная казна, CENTURY 21 City, Вариант, Исеть Карго, МЕГАСТРОЙ и другие.

В короткие сроки проведу поиск кандидата на вакансию менеджер по продажам.
Организую собеседование (онлайн / офлайн) с шестью кандидатами.
Покажу до 6 резюме потенциальных кандидатов.
При необходимости, могу организовать тестирование специалиста на профессиональные знания и навыки внешними аудиторам. (как отдельная услуга).

Подбор менеджера по продажам

Преимущества:
Опыт в HR с 2004 года, в карьерном консультировании с 2017. Имею устойчивые партнерские связи с кадровыми агентствами, карьерными консультантами и коллегами, что позволяет быстро находить нужных компании людей.
Опыт:
Подбор менеджеров по продажам для компаний различных секторов экономики.