Для собственников бизнеса

Предлагаю эффективные решения по кадровым услугам для развития Вашего бизнеса

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫГОДЫ РАБОТЫ С НАДЕЖДОЙ HR

Высокое качество

82% нанятых сотрудников успешно проходят испытательный срок, что выше среднего по рынку на ~ 30%
Адекватные сроки подбора

Средний срок закрытия вакансии от начала подбора до принятия положительного решения по кандидату – 15 дней
Гарантия 100%

Гарантирую успешное прохождение кандидатом испытательного срока, или, в другом случае, подбираю нового совершенно бесплатно

Услуги

Учитываю специфику бизнеса клиентов, особенности корпоративной культуры компании, особенности организационного развития, личные пожелания руководителей, ситуацию на рынке труда.

Подбор руководителей различного уровня

Хорошо знаю и ориентируюсь в производстве, торговле, строительстве. Имею наработки в ритейловой сфере, страховании, услугах.

Подбор менеджера по продажам и любых других специалистов

В короткие сроки проведу поиск кандидата.

Подбор HRG, менеджера по персоналу, рекрутера

При поиске кандидата проводится комплексная оценка кандидата на соответствие "профилю".

Скрининг резюме

Имею опыт как внутренний HR и внешний консультант по поиску и подбору персонала

Обучение и проведение бизнес-тренингов по HR

Провожу бизнес-тренинги по различным направлениям

Коучинг, наставничество для менеджеров по подбору персонала

Индивидуальные программы развития и роста.

Hr - сопровождение

Беру на проектную работу компании, у которых нет своего HR-менеджера и необходимы разработки и внедрения в сфере HR.

Что я Вам даю, как опытный HR

Отраслевая специализация: производство, строительство, продажи, ритейл и др.
Функциональная специализация: управление персоналом, финансы, логистика, продажи, маркетинг, ИТР и др.

1

Подбор персонала с формированием профиля должности с необходимым набором компетенций.
2

Формирую и составляю заявку, размещаю ее на разнообразных работных ресурсах.
3

Далее я Вам предоставляю кандидатов и веду их на протяжение всего испытательного срока.

Комплекс мероприятий по поиску/подбору персонала

1

Анализ рынка соискателей и анализ заработных плат. Заполнение с руководителем заявки на подбор кандидата
2
Комплекс мероприятий по поиску/подбору персонала
- Анализ и уточнение заявки
- Составление профиля должности с необходимым набором компетенций
- Утверждение у непосредственного руководителя комплекса мероприятий по поиску/подбору кандидатов: выбор источников привлечения
- Написание рекламного объявления
- Размещение объявления о вакансии на работных сайтах, группах в ВК, Телеграмм и др. Расклейка объявлений о вакансии
- Подбор методик для тестирования
- Подготовка вопросов для структурированного интервью
- Поиск кандидата в кадровом резерве и / или в базе. Поиск кандидатов по резюме. Использование личных знакомств. Поиск резюме по-холодному. Прямой поиск. В зависимости от требований к вакансии выбираются источники подбора
- Разбор откликов, приглашение на собеседование
- Первичный отбор персонала на заявленную вакансию
- Проведение собеседований, тестирование. Проведение exit-интервью. Составление характеристики на кандидатов
- Собеседование с линейным менеджером
- Проверка информации о кандидате службой безопасности компании, полиграфологами
- Сбор рекомендаций с прошлых мест работы
- Представление заказчику кандидатов
- Принятие решения о приеме кандидата
- Сопровождение оформления на работу
- Участие в адаптации и ведение кандидатов на протяжение всего испытательного срока
- Заполнение отчетов

Закрытые вакансии за последние месяцы

Отправьте заявку на подбор персонала на вакансию

Бесплатный анализ рынка труда при заполнении заявки. Вышлю Вам конкретные цифры: какое количество кандидатов находится на рынке сейчас по вашим требованиям и что делают Ваши конкуренты