Надежда ЛЕБЕДЕВА
23 года работаю в подборе персонала и собираю команды разного уровня: руководителей, менеджеров, инженеров и "узких" специалистов
Проведено более 5 000 собеседований
20 лет опыта проведения тренингов. Обучено более 2 000 руководителей и специалистов
Для собственников бизнеса
Для соискателей
Я гарантирую:
Учитываю специфику бизнеса клиентов, особенности корпоративной культуры компании, особенности организационного развития, личные пожелания руководителей, ситуацию на рынке труда.
  • Быстрое и качественное закрытие вакантных мест. Подбор персонала в Вашу Компанию от 1 сотрудника до целой команды. Формирование нужных отделов
  • Применю авторскую технологию поиска и оценки соискателей
  • Я дам Вам гарантию на сотрудника
Результат: 80% моих клиентов являются постоянными

Я не помогаю найти работу / сотрудников.

Я повышаю ваш уровень жизни!
Обо мне
Меня зовут Надежда, я HR-эксперт с 23-летним опытом подбора и обучения персонала. Знаю, как находить и развивать сотрудников, которые действительно соответствуют задачам компании. Прекрасно понимаю потребности руководителей и умею «читать» людей, что позволяет быстро определять сильных кандидатов.

Моё образование включает педагогическую и психологическую подготовку, а также медицинскую базу. На протяжении всей карьеры я изучаю психологию человеческого поведения и постоянно развиваюсь, чтобы предлагать клиентам современные и эффективные решения.

Мои ключевые качества — внимательность к деталям, ориентация на результат, дисциплина и клиентоориентированность. Я требовательна к себе, поэтому каждый проект довожу до результата, которым доволен клиент.

Помимо подбора сотрудников, я обучаю начинающих рекрутеров, консультирую специалистов в поиске работы и делюсь опытом с руководителями.
Для работодателей я предлагаю прозрачное сотрудничество: работа строго по договору и гарантия качества — до двух бесплатных замен в течение 3 месяцев, если кандидат не подойдёт.

Если вашей компании нужны надёжные сотрудники и профессиональный HR-подход — я готова стать вашим партнёром.
Образование
  • 2017 - 2025 Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по психологии, менеджменту и продажам, Сертификаты
  • 2016 Институт бизнеса и кадровых технологий г. Москва Школа тренеров Завьяловой и Моисеева, Игротехник
  • 2007 Институт бизнеса и кадровых технологий г. Москва Школа тренеров Завьяловой и Моисеева, Бизнес-тренер
  • 2005 - 2007 Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по менеджменту и продажам, Сертификаты
  • 1999 Курганский государственный университет, Психология
Посмотреть дипломы и сертификаты
Образование
  • 2017 - 2025 Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по психологии, менеджменту и продажам, Сертификаты
  • 2016 Институт бизнеса и кадровых технологий г. Москва Школа тренеров Завьяловой и Моисеева, Игротехник
  • 2007 Институт бизнеса и кадровых технологий г. Москва Школа тренеров Завьяловой и Моисеева, Бизнес-тренер
  • 2005 - 2007 Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по менеджменту и продажам, Сертификаты
  • 1999 Курганский государственный университет, Психология
Посмотреть дипломы и сертификаты
Карьерный опыт
  • Сентябрь 2017 — настоящее время частная практика. НR – Коуч, Рекрутер, Наставник для Менеджеров по персоналу, Консультант, Тренинг-менеджер
  • Июнь 2016 — август 2017. Розничная торговля бытовой техникой и ювелирными изделиями. Директор по персоналу
  • Сентябрь 2012 — май 2016. ГК "Центр недвижимости "Северная казна". Менеджер по персоналу в единственном лице
  • Март 2009 — март 2011. Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства. Бизнес-тренер Федерального проекта «Начни свое дело» для предпринимателей Свердловской области
  • Декабрь 2004 — февраль 2009. Свердловская региональная дирекция по обслуживанию пассажиров. Специалист по персоналу
  • Октябрь 1999 — декабрь 2004. Межшкольный учебный комбинат. Педагог-психолог
Как выглядит моя работа по подбору персонала?
  • Составление профиля потенциального сотрудника
  • Составление и размещение вакансий на целевых площадках
  • Проведение телефонных интервью с соискателями
  • Обзвон «вхолодную» потенциальных кандидатов
  • Проведение онлайн и оффлайн собеседований
  • Тестирование на выявление сильных компетенций кандидатов
  • Составление портрета сотрудника по различным методикам
  • Сбор обратной связи от предыдущего работодателя о потенциальном сотруднике
  • Предоставление Вам целевых кандидатов на вакантную должность
  • Ведение и адаптация сотрудника на испытательном сроке
Как выглядит моя работа по подбору персонала?
  • Составление профиля потенциального сотрудника
  • Составление и размещение вакансий на целевых площадках
  • Проведение телефонных интервью с соискателями
  • Обзвон «вхолодную» потенциальных кандидатов
  • Проведение онлайн и оффлайн собеседований
  • Тестирование на выявление сильных компетенций кандидатов
  • Составление портрета сотрудника по различным методикам
  • Сбор обратной связи от предыдущего работодателя о потенциальном сотруднике
  • Предоставление Вам целевых кандидатов на вакантную должность
  • Ведение и адаптация сотрудника на испытательном сроке